Отказ от должности директора без одобрения учредителей

Практика демонстрирует множество случаев, когда руководитель организации без согласия учредителей планирует покинуть фирму и прекратить исполнение своих полномочий. При этом еще не найден новый руководитель, либо же учредители не планируют назначать его или вовсе отстранились от управления бизнесом. Возникает логичный вопрос, как в данном случае уполномочен поступать директор и вправе ли он оставить свою должность.

Согласно решению судов трех различных инстанций, у директора есть все основания на то, чтобы сложить с себя руководящие полномочия, не дожидаясь подбора нового руководящего лица. В таком случае присутствует ряд особенностей по внесению изменений в ЕГРЮЛ. Директор будет обязан за месяц уведомить учредителей о своем решении, а также попросить организовать общее собрание по данному вопросу. В случае, если есть риск, что его просьба будет проигнорирована, лучше всего направить заявление на предстоящее увольнение ценным письмом. Это позволит подтвердить факт получения и отсчитать месяц с этой даты. После заявления директор должен подать пакет документов для внесения изменений в ЕГРЮЛ, при этом важно проследить за правильным проставление дат в протоколе, заполняя налоговую форму Р14001.

© Центр Регионального Развития Бизнеса - ООО "Регистрация" 2002 - 2018
Создание сайта — Skytraffic